Поделиться в whatsapp
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в twitter
Поделиться в skype
Поделиться в telegram
Поделиться в facebook

Сертификация рабочих мест

Аттестация рабочих мест

    Сертификация рабочих мест — это комплекс мероприятий по оценке условий труда на рабочих местах организации – работодателя в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мер по приведению условий труда в соответствие с нормами законодательных актов,  устанавливающих соответствующие государственные нормативные требования. С 1 января 2014 года аттестация рабочих мест заменена на новую процедуру – специальную оценку условий труда в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ от 28.12.2013 года.
Аттестации рабочих мест подлежат все рабочие места организации-работодателя.

Законодательство, регламентирующее сертификацию рабочих мест

Обязанности и сроки проведения сертификации рабочих мест

    Обязанность проводить СОУТ (сертификацию рабочих мест) лежит на всех работодателях, независимо от их статуса. Если предприниматель работает сам на себя, но при этом арендует офис хотя бы с одним стулом и столом, он должен провести его проверку. Законом определены три категории зоны рабочих мест, которые не нужно оценивать:

  • сотрудников-надомников;
  • дистанционных работников;
  • работников, нанятых физическим лицом, не являющимся ИП.

    Сертификация проводится один раз в 5 лет. Внеплановая сертификация рабочих мест проводится, если:

  • организованы новые места работы;
  • получено предписание надзорного органа;
  • изменен технологический процесс, заменено оборудование;
  • изменился состав используемого сырья и материалов;
  • изменились средства индивидуальной защиты и это может повлиять на здоровье работников;
  • на производстве несчастный случай или выявлено профзаболевание;
  • мотивированно настаивает профсоюз работников.

    Проведение оценки позволит разделить условия труда на классы и подклассы и дифференцировать тарифы (статья 14 ФЗ N 426-ФЗ):

  • опасный;
  • вредный;
  • допустимый;
  • оптимальный.
    Согласно ст. 428 НК РФ< допустимый и оптимальный классы не требуют уплаты дополнительных страховых взносов. Работодатели, которые провели аттестацию и установили, что условия труда отдельных работников относятся к опасным, платят страховые взносы за этих сотрудников по тарифу 8%, а вредные условия разделяются на подклассы с диапазоном тарифов от 2% до 7%. Сертификация рабочих мест проводится независимой специализированной организацией, которую работодатель приглашает для выявления факторов, отклоняющихся от нормы. ООО «Эврика» является такой компанией и работает по гражданско-правовому договору. Результат проверки оформляется в форме отчёта, которая утверждена Приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н. Работодатель начинает применять итоги проверки с даты утверждения отчёта.

Отсутствие сертификации рабочих мест

    Штраф по ст. 5.27.1 КоАП. При первом нарушении для юридических лиц штраф от 60 000 до 80 000 руб., для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей — от 5 000 до 10 000 руб. За повторное нарушение организации предстоит заплатить от 100 000 до 200 000 руб., должностному лицу или индивидуальному предпринимателю — от 30 000 до 40 000 руб. Кроме того, надзорный орган может приостановить деятельность на срок до 90 суток и дисквалифицировать должностное лицо на срок от 1 года до 3 лет.

Сертификация рабочих мест в

    Мы берём на себя все обязательства, связанные с соответствием выполняемых нами работ требованиям критериев органов инспекции. Наши экспертные заключения принимаются в любой организации или службе, включая Роспотребнадзор и Росприроднадзор.

Проектирование СЗЗ и составление программ ПЭК

Укажите удобный способ связи